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非上市寿险公司高管薪酬在 500-1000 万之间的占比 1%；100-500 万的占比 75%；年薪不及百万的仅 24%。

在四季度的偿付能力申报中除了最高薪酬还表露了薪酬区间，沿途来望望淌若你当上险企的高管 / 董事 / 监事年薪会有若干？

注：部分险企未表露有关信息，或薪酬信息非尺度步伐，这部分未纳入统计。

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非上市寿险高管薪酬漫衍

（不含董事和监事）

非上市寿险公司高管薪酬在 500-1000 万之间的占比 1%；100-500 万的占比 75%；年薪不及百万的仅 24%；淌若你当上寿险公司的高管百万年薪基本是稳了。

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非上市财险高管薪酬漫衍

（不含董事和监事）

非上市财险公司高管薪酬达到 500 万以上的占比约就是 0‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍；在 50-100 万之间的占 45%‍‍‍‍‍‍；在 100-500 万之间的占 45%；比起寿险公司财险高管的薪酬举座略差一截。淌若当上财险公司的高管只可算半只脚踏入百万年薪门槛。

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薪酬 500-1000 万

2024 年非上市险企中 ‍‍‍‍‍‍ 至少有 5 家公司的董监高 ‍‍‍‍‍‍，年薪在 500-1000 万之间，其中 4 家寿险 1 家财险 ‍‍‍，寿险公司中，中宏东谈主寿和民生东谈主寿 ‍‍‍‍，董事和高管各有 1 名，薪酬在 500-1000 万之间 ‍，中好意思联泰和华泰东谈主寿各有 1 名，薪酬在 500-1000 万之间，财险公司中，仅有好意思亚财险的董监高，最高薪酬入围 500-1000 万。‍‍

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非上市财险公司 PK

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非上市寿险公司 PK

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